在公司党委的领导下，坚持“急党政所急，想员工所需，尽关工委所能”的工作方针，为员工做好事，解难事。在关心、教育、培养老员工健康成长工作中发挥作用。
一、积极参与学院在管理教育员工中开创的“洁雅行动”，发挥老教师的优势，做力所能及的工作，为青年老员工良好学风形成与文明养成教育工作作贡献。
二、主动参与学院为提升员工素质进行的“以赛促学工程”，提建议，当参谋，参与活动不断提高这一有利于员工成长的“促学工程”质量。
三、组织离退休老师给相关年级员工作专题讲座，与员工面对面座谈交流，以老教师严谨的治学精神影响员工，教育员工，引导员工。
四、积极做好员工平安保险工作，维护员工权益，关注员工安全教育，关心扶贫助学工作。
五、办好学院关工委网站栏目，确定专人负责网站内容建设，力求成为教育和引导员工健康成长的宣传平台。
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