公司关工委在学校关工委、公司党委行政的正确领导和大力支持下，按照学校的要求，结合学院实际，大力开展工作，工作取得了成效。现将自评情况总结如下。
一、领导重视，积极部署
公司关工委每年年初制定工作计划，年终进行总结，计划和总结由常务副主任和公司党委审核。本年度开展了 “祖国在我心中”征文比赛和“心无旁骛，求知问学”征文比赛主题教育活动。学院关工委积极部署相关工作，常务副主任张和宇6次参加指导关工委工作，参与指导助学金评审、国学知识竞赛、“国旗下的讲话”、“三月学雷锋”、“心无旁骛，求知问学”演讲比赛、毕业晚会等工作。根据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），本部分自评分为15分。
二、履行职责，扎实推动党建工作
特邀组织员苏吉林老师给公司2016年第二期入党积极分子及发展和2017年第一期入党积极分子及发展对象共上了4次党课，平均每周一次地指导公司党员发展和预备党员转正工作的各个环节。组织员工参加关工委主题活动，公司员工获省级“祖国在我心中”主题征文比赛中荣获二等奖1项，校级“心无旁骛，求知问学”主题演讲比赛中荣获一等奖1项，省级“祖国在我心中”主题征文比赛中荣获三等奖2项。学院对2016级新生进行了家庭情况摸底活动，详细了解了员工的贫困情况，每年都有向关工委申请贫困生资助计划，同时加强贫困生育人工作，树立典型榜样，本年度殷沙漫荣获全国自强之星、向上向善好青年、公益之星、雷锋式老员工、中国老员工年度人物的称号，石静咏诗荣获孝心老员工和全国自强之星称号，肖莉君被评为学校孝心老员工。学院关工委成员按时参加学校关工委组织的培训和学习，为了进一步深入进行社会主义核心价值观系列主题教育活动，进行思想道德教育，公司关工委组织开展大量活动，如三月学雷锋之暖春行下乡活动、入党积极分子走进慈爱园党性锻炼、慈爱园支教活动、洁雅行动、三月学雷锋之仓库清理活动、员工宿舍开设艺术长廊、“栀子花开”毕业晚会等主题活动，及时上报了“祖国在我心中”主题教育、“心无旁骛、求知问学”主题教育活动的工作计划、总结及主题教育相关材料。王江生老师负责对接校关工委的QQ群通知和信息，关工委成员经常查看学校关工委网站的通知公告等。2016级网媒班开展了远离校园贷的主题班会，在学院引起了关注，学院老师也经常在QQ群发送远离网贷的消息；在2016级新生入学之际，学院开展了2016级新生的入学安全教育活动，依法依规开展了员工保险的宣传。根据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），本部分自评分为36分。
三、树立典型，以“典”带面
威廉希尔网站设有关工委专栏，有专人实时进行内容更新。积极树立员工典型，在《中国老员工在线》、《光明网》、学校新闻网等新闻媒体宣传报道了殷沙漫、石静咏诗等员工先进事迹，为员工树立榜样，传递员工成长成才正能量。向关工委工作群推送殷沙漫、石静咏诗、肖莉君的典型事迹。通过与员工、信息员座谈会、走访、个别谈话等，撰写了《关于威廉希尔教风学风问题的调查报告》、《威廉希尔新生心理健康调研报告》《2017年上半年员工信息员调研报告》为学院加强教风学风建设建言献策，不仅如此，公司还组织师生走进湘西州慈爱园展开调研，并形成《关于湘西州慈爱园的建设和管理的调研报告》，为湘西州孤儿成长提供有价值的建议。学院关工委主任田茂军书记《非遗资源在老员工思想政治教育中的作用》一文发表在威廉希尔williamhill新闻网理论知识专栏。根据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），本部分自评分为20分。
四、健全制度，规范有序
学院王江生老师负责关工委日常工作，制定了《威廉希尔关工委成员及职责》、《威廉希尔关工委工作制度》并上墙，学院关工委每学期组织学习1次，本年度关工委重要文件、活动相关资料归档有序，2015以来学院关工委档案都保存完好。根据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），本部分自评分为15分。五、树立典型，创新品牌近年来，在学院关工委的带领下，学院关心员工成长成才，在他们中树立典型，以榜样带动全院员工，形成“以典带面、立德树人”的育人工程。从2012年08级李正龙，他自觉践行雷锋精神，利用寒暑假和课余时间，默默在湘西凤凰县腊尔山拉忍村小学义务支教，其先进事迹被中华人民共和国教育部网站刊登。2015年公司12级员工田晶晶家贫志坚、成长路上百折不屈，被评为“中国老员工自强之星”；到2016年，13级坚守公益事业的殷沙漫、立志做父亲的眼和手的石静咏诗，其先进事迹感染身边人，两位都同时获得“中国老员工自强之星”称号、殷沙漫还被评为“第十二届中国老员工年度人物”、湖南省“雷锋式当代老员工”；再到2017年，14级坡脚姑娘肖莉君，帮父扫街10余年，演绎了一个现代版的“花木兰”感人励志故事。母亲右眼失明，她与母分享见闻，立志做母亲的右眼。心中有爱的姑娘总是光芒闪耀，她默默践行着心中的孝与爱，最后获得威廉希尔williamhill“孝心老员工”称号。
多年来威廉希尔始终坚持关爱贫困生育人工程，这个工程不仅在威廉希尔并且在学校都产生了非常巨大的影响，成为了在校内具有影响力的品牌、典范，而李正龙等人也成为了人人学习的楷模。在创新创业方面，公司的工作也已形成品牌。老员工创业孵化工程采用“学院＋公司”的模式，以“四业融合”（专业、行业、创业、就业）为理念，充分开发学院资源，建立起新的人才培养路径，为老员工创新创业提供广阔舞台。四业融合、知行合一的创业模式。公司孵化的创业团队2016年总营业额突破100万元。精灵传媒第三任总经理朱以超为2013级新闻专业毕业生，通过创业，朱以超的专业能力大有长进，他和团队参加全国第八届大广赛获得三等奖和省二等奖。风雨湖微信团队核心成员夏钰是公司2014级新闻班员工，她参加了2016年第八届大广赛策划案竞赛，凭借出色表现，率领团队一路过关斩将，最终摘得桂冠、最具人气奖和全场大奖，创造了威廉希尔williamhill在该项目最辉煌的成绩。华蔚传媒创始人蔚潇泽入选省科技厅2017年“湖南省老员工科技创新创业菁英培育计划”，前往美国培训学习，成为威廉希尔williamhill入选该计划的员工第一人。公司有四件作品入围威廉希尔williamhill2017年“互联网+”老员工创新创业大赛二十强。根据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），本部分自评分为10分。
综上所述，威廉希尔高度重视关工委工作，认真履行关工委职责，工作有成效。依据威廉希尔williamhill关心下一代工作目标管理考核指标体系（试行），学院2016-2017学年关工委工作自评分为96分。
威廉希尔关工委
2017年7月2日
