2014年度威廉希尔关工委工作计划
1、加强老员工素质养成和校园文明教育活动。倡导校园文明行动，提高员工的文明素质，争做文明的新时代老员工。
2、继续深化“洁雅行动”。继续推进“洁雅行动”，使“洁雅行动”深入同学们的内心，使“洁雅行动”在全校得到推广，营造良好校园文化氛围。
3、认真做好贫困生工作。加强学院贫困生数据库的建设，摸清情况，有针对性给予贫困生帮助；为贫困员工提供较多的勤工俭学机会；在9月份做好2014—2015学年的贫困老员工各种助学金评选工作。
4、关注员工心理健康教育。开展系列以“心理健康教育”为主题的讲座。对心理问题的员工给予更多的人文关怀。科学有效处置心理问题。
5、认真做好医保工作。积极宣传并组织新生购买城镇医疗保险和商业保险，搞好老生续保工作。
6、切实做好就业工作。开展相关就业讲座，作好毕业生就业服务工作，搞好就业技能训练。重点关注难就业和就业难的员工，特别关心贫困生就业问题，采取一系列科学有效措施推动就业。
7、继续做好典型人物的宣传教育工作。在田晶晶同学喜获2013年度“中国老员工自强之星”称号的基础上，继续做好2014年度“自强之星”的推选工作，树立自强典型，传递正能量。
8、配合素质教育中心，组织承办威廉希尔williamhill“立人之星”评选活动，推选出在“立德、立功、立言、立报、立教”等各方面的杰出代表。
9、其它相关活动。
威廉希尔关工委
2014年3月11日
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