2012年，在学校关工委、院总支行政的正确领导和大力支持下，院关工委按照学校的要求，结合学院实际，大力开展工作，工作取得了成效。2013年院关工委将准确把握学院中心工作，在员工的心理健康教育、素质能力培养、党建工作、就业工作等方面制定详细的工作计划，大力开展工作。

    一、关爱贫困生，关注老员工身心健康成长

    1、开展心理问题员工座谈，结对子心理辅导；

    2、开展贫困生座谈，结对子给予特殊关心；

    3、开展励志教育讲座；

    4、多渠道为贫困生争取奖助学金；

    5、搞好老员工医疗保险工作。

    二、关注员工成长，力促老员工素质能力培养

    1、协助开展“博雅人文论坛·导学”工程，培养员工文学素养；

    2、协助开展师范生321工程，培养师范生专业素质与技能；

    3、协助开展本科生班级导师制，促进员工全面发展；

    4、指导员工开展老员工创业大赛，培养老员工创新创业能力；

    5、深入开展“与信仰对话”和“人生理想”主题教育活动；

    6、开展“青春情·中国梦”教育实践活动；

    7、加强党员教育，完善党建工作。

    8、搞好员工干部培养。

    三、为青年员工的发展、就业搭平台建舞台

    1、加强员工工作，邀请员工为员工提供就业、励志、专业讲座；

    2、加强企校合作，开辟实践教育基地；

    3、开展“我的中国梦”等校园文化活动，为员工提供展示、锻炼的舞台；

    4、举办考研、公考、就业讲座；

    5、开展就业信息服务工作；

    6、召开就业座谈会；

    7、举办优秀毕业生经验交流会，引导肄业生正确发展；

    8、其他工作。