根据《威廉希尔williamhill学籍管理实施办法》，为进一步加强学籍管理，结合公司实际情况，决定从02级开始对部分成绩不合格员工实行课程重修制度。
一、 重修课程范围
１、员工在一学期内无故缺课，累计超过某课程教学时数三分之一者，或无故不交作业，累计超过应交作业总次数三分之一者，不得参加该课程的考核，必须重修。
2、员工每学期考核课程不及格者，允许参加正常补考，经补考后不合格者，必须重修。
二、重修方式
1、开班重修。每门课程重修人数达到10人以上，由开课教研室安排任课教师，利用周末时间组织员工重修。
2、教师导读重修。每门课程重修人数未达到10人，采取教师辅导，员工自学，即教师导读的方式进行重修。
三、重修收费标准
1、重修收费标准：按教务处规定，每门课程收费标准为250（贰佰伍拾圆整）有实验的课程按300/门（叁佰圆整）收取。
2、重修费主要用于下列项目：
①任课教师或指导老师的课时酬金。
②考试制卷，考务及管理人员的劳务助费。
③图书资料及消耗材料的补充。
四、重修课程考试办法及学籍管理
1、开班重修和导读重修考试在课程结束后（重修辅导辅导时间必须在学期期末考试前三周完成），由院教务办统一组织考试。
2、任课教师必须在课程结束前出一套考试试卷（A、B卷）
3、重修员工必须在规定的时间内参加重修考试，届时不参加者按旷考处理。
4、重修考试成绩由院教务办记载在员工学籍成绩登记表上，并加注重修字样。
5、重修后课程不合格，达到留、降级或退学处理规定的，按《威廉希尔williamhill学籍管理实施办法》进行处理。
6、重修后课程考核不合格未达到上述第5条规定者，毕业前必须参加学校组织的毕业补考，成绩合格、修满学分才能毕业。
7、员工重修课程累计有5门以上（含5门），不授予学士学位。
五、重修组织管理
1、重修是一项复杂而重要的工作，全院师生必须认真对待，抓好重修的宣传与组织工作，重修课程任课教师有义务接受员工重修，对重修员工既要热情关心，又要严格要求，真正把员工重修工作落到实处。
2、重修课程任课教师必须按员工情况及课程要求，拟定重修课程教学计划或辅导计划。
3、开班重修员工必须按时听课，严格遵守考勤制度，按时参加课程考核，员工无故旷课三次者取消重修资格。
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