为了严肃员工纪律，加强组织性，促进员工积极参加和完成学校规定的学习任务。特定本制度：

一．

1、 每月进行不定期上课抽查到课情况，由学习部牵头，纪检部配合。学习部每次查人前20分钟到辅导员处登记各班请假名单。假条过后不补，以学习部登记的名单为唯一依据。

2、 时间以上课铃声为准，铃声过后进入课堂一律视为迟到，累计迟到三次算旷课一节。当天旷课节数以当天实上课数为准。

3、 每次查人记录登记在案，旷课四节以上视为违纪严重，取消年终任何评优资格及其奖学金的评定并不能被推荐入党。并扣取相应的综合测评分并通报依次。

4、 每学期末评出三个院级优秀班级体，并给予本班主要班干部（班长，团支书）“优秀班干部”称号，按优秀班级干部标准给予加分可获得证书几物资奖励。

5、 评分标准：（综合测评分）

二、在一学期内旷课达到一定学时（旷课一天，按实际授课学时记）者，给予以下处分：

1、7—12学时者，给予警告处分；

2、13—24学时者，给予严重警告处分；

3、25—36学时者，给予记过处分；

4、37—49学时者，给予留校察看处分；

5、50以上学时者，给予勒令退学处分；

6、旷课学时虽未达到警告处分，但在特殊情况下（如外出参观、社会实践、实习、见习等）视其情节轻重给予警告以上处分。

三、凡考试舞弊员工，综合测评德育分计零分，取消任何评优资格。其考试成绩以零分计，不准正常补考，并给予离校察看一年处分。处分期满后，经本人申请，院审定，报教务处批准，方可返校编入低一年级就读。在大学学习期间，凡发生第二次舞弊者，一律作勒令退学处理。

此制度从公布之日起实施，请各班严格遵守！

文 学 院

2003年11月10日