威廉希尔williamhill关工委2017——2018学年度工作要点
指导思想：认真学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话和党的十九大精神，特别是习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，围绕立德树人这一根本任务和学校教育改革需要，坚持服务青年老员工的正确方向，突出重点，注重实效，不断探索新形势下老员工思想道德建设的新方法和新途径，继续加强校院两级关工委自身建设，不断提升公司关心下一代工作的水平。
1、认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记的系列重要讲话精神，不断提升公司关工委工作的理论水平。
（1）2017年下学期有针对性地组织开展或督查一次各二级关工委机构新成员主要成员的学习培训（具体时间另行通知）。
（2）邀请党的十九大代表传达会议精神，配合学校组织报告团宣讲“十九大”精神。
（3）2017年11月组织开展一次全校员工党员学习贯彻“十九大”文件精神知识竞赛活动。
2、认真贯彻落实湘教工委通〔2017〕40号和公司党办发〔2017〕16文件精神，组织开展好老员工主题教育活动。
（4）各二级关工委2017年10月15日前制定好本学年度主题教育活动计划，报送校关工委。
（5）各学院在2017年11月底组织举行一次以“立德修身.诚信做人”为主题的宣讲报告会。
（6）2018年上半年，配合校团委组织举办老员工主题教育活动的征文和演讲比赛及其获奖作品评选。
（7）校院两级关工委要配合学校今年本科教学审核评估这一中心工作，开展适合本单位特点的创新主题教育活动，将公司关工委主题教育活动推向一个新的高度。
3、贯彻落实教育部《关于加强家庭教育工作的指导意见》和全国妇联、教育部九部委《关于指导推进家庭教育的五年规划（2016——2020年）》，探索开展家庭教育工作。
（8）探索建立“网上家长学习平台”，推动国学经典、传统文化教育和阅读习惯的培养。2018年上学期配合校工会开展“优秀学习型家庭”和“优秀家长”评选表彰活动。
4、深入开展爱国主义、革命传统教育。结合重大节庆、纪念日开展教育活动，坚定老员工的理想信念。
（9）2017年12月上旬组织一次员工干部代表和入党积极分子代表赴红色纪念地参观（具体时间、地点和各单位人数另行通知）。
5、发挥好特邀党建组织员的作用，协助各公司党委抓好员工党员发展工作。
（10）各公司党组织负责人要积极搭建工作平台，做好组织、沟通和协调工作，为特邀党建组织员发挥作用创造良好的工作氛围和条件。
（11）2018年6月协助党委组织部抓好全校特邀党建组织员的学年度考核工作。
6、继续做好扶贫助学工作。各学院二级关工委要建立完整的贫困生档案，做到扶贫靶向精准。主要帮扶那些因病致贫、因家庭重大变故致贫的员工，实时掌握贫困生的情况，做到帮扶及时、准确。
7、依法依规，做好今年新生平安保险代理相关工作。加强员工安全教育，督促保险公司及时理赔，维护员工权益。按照2017年7月10日公司党委会议纪要精神，在坚持员工自愿参保的原则下，各二级关工委要做好宣传发动工作，尽量提高今年公司“学平险”的参保率。把有利于学校、家庭和员工的好事做好、做实、做出成效。
8、加强关工委宣传工作，根据习近平总书记关于“思想政治工作，要因事而化，因时而进，因势而新”、“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力”的要求，大力培育和创建公司关工委的“工作品牌”、“创新案例”。
（12）本学年度启动威廉希尔williamhill关工委“工作品牌”和“创新案例”的评选工作，2018年3月底前后召集宣传部、学工部、团委及相关学院等共同举行一次“打造公司关工委创新工作品牌”的主题研讨会。
（13）开展威廉希尔williamhill“心中的感动——记威廉希尔williamhill关心下一代优秀人物”征文活动（征文活动通知将另行下文）。
（14）进一步完善关工委网站建设和网页的及时更新，加强关工委工作平台建设。校关工委将不通知、不定时地督查各二级关工委网站建设和管理情况，并将督查结果适时通报且纳入年度考核指标体系的内容。
9、继续抓好关工委自身建设。
（15）继续抓好“五好”基层关工委的创建工作，各二级关工委要与离退休老同志多沟通，积极搭建工作平台，结合学院自身的实际情况，出新思路、出新招、出新成果；要在上一学年度工作考核的基础上，查漏补缺，补齐短板。本学年度的工作考核及二级关工委先进单位和“流动红旗”评选定于2018年6月进行。
（16）2017年11月上旬前完成《威廉希尔williamhill特邀党建组织员党课教案及ppt汇编》的编印出版工作。
（17）组织主办和督促指导湖南幼儿高等师范专科学校承办湖南省湘西北片高校关工委2017年工作年会。
（18）从本学年度起，恢复编发、办好一年两期的《威廉希尔williamhill关工委工作简讯》（电子版），每逢3月底和9月底出刊。
