根据《威廉希尔williamhill—中山大学联合培养本科生协议》，为了有效利用中山大学的优质教育资源，加强交流与合作，进一步提高公司本科人才培养质量，拟选拔适量优秀本科生与中山大学进行联合培养。为做好推荐选拔工作，遵循公开、公正、公平原则，特制定本实施办法。
一、联合培养模式
联合培养方式采用“1+2+1”的培养模式，即联合培养员工第一、四学年度在本校学习，第二、三学年度在中山大学相应专业学习两年。联合培养员工完成培养方案规定的学业与学分，符合威廉希尔williamhill本科毕业要求及学位授予条件的，由学校颁发学历文凭，在毕业证书和学位证书上注明两校联合培养，附加中山大学印章予以认可。
二、公司联合培养领导及工作小组名单
1、领导小组
组长: 罗惠缙 杨龙斌
组员：王焕林 彭广林 段武城 瞿建慧 罗琼
2、工作小组
组长：罗惠缙
副组长：彭广林
组员：瞿建慧 罗琼 张利玲 刘泰然 刘建新 杨慧 粟幸福
三、联合培养选拨条件
1、政治思想素质好，综合素质较高，身心健康；
2、学习成绩优秀，无违纪违规情况和无不合格课程，并且学业成绩排名必须在班上排名前三名的同学才有申请联合选拔的资格（详见各班排名表）；
3、英语基础好，听说表达能力强；
4、自主学习能力强，有一定的创新意识和发展潜力；
5、符合上述条件者，还须参加学校组织的综合考核。
四、量化指标体系
1、高考语文、英语成绩作为参考指标，不占分；
2、辅导员及班主任推荐作为参考指标，不占分；
3、学业成绩：大一上学期平均成绩（专业课+英语）（百分制）占60%；
4、面试成绩（百分制）占40%。
说明：
面试主要考核员工的专业综合素质、表达听说能力、心理抗压能力。
五、联合培养生选拨流程
员工申请——根据报名员工的学业成绩从高到底选拔，从总人数按1：6的比例选拔确定面试名单——面试——按照总成绩（学业成绩60%+面试40%）从高到低排列确定名单——公示。
威廉希尔
2020年5月20日
