本网讯（通讯员 朱鑫玉 陈思颖）为进一步推进公司教学工作，保证教学质量。4月18日，在砂子坳校区影视鉴赏室，公司召开了2016—2017学年第二学期期中教学工作会。公司党委书记田茂军，经理罗惠缙，副经理王焕林，党委副书记向军，副经理彭广林，学工办主任王江生，院学术委员、教学督导，以及各专业主任、教研室主任到场参加本次会议。会议由田茂军主持。
图为 会议全景（陈思颖 摄）
会上，彭广林通报了2016—2017学年上半期的教学工作情况，并从进一步落实人才培养方案、员工学业帮扶工作、专业综合改革的推进、学习教学档案管理材料、强化常规教学管理、院内老员工创新创业项目的设立、师范生“4+2培养模式”等十个方面对下半期工作进行部署与讲解。他认为，公司虽然顺利完成了2016年度本科教学工作考核评价，并以第三名的成绩取得了“教学工作优秀单位”荣誉称号，但隐忧仍在，短板仍然明显，希望老师们可以努力克服短板，提高教学质量，开阔视野，明确目标，将各项工作落实到位。
图为 彭广林发言（朱鑫玉 摄）
中文系主任张利玲结合重庆文理学院的教师培养经验，为大家介绍了卓越教师培养计划研讨会中的相关情况。她说：“重庆文理学院之所以在卓越教师培养上取得一定的成果，在于它健全的组织机构、‘三位一体’的师范生培养模式、成立‘卓越老师教育实验班’、加强教室教学研究、设计学科教学专题资料室，并以进行淘汰的方式督促员工学习。”
图文 张利玲发言（朱鑫玉 摄）
在讨论环节，现场人员就院级老员工创新创业项目的申报情况、院内“以赛促学”工程的推进、教研室的合并调整等问题进行了热烈地讨论。
图为 罗惠缙总结（朱鑫玉 摄）
罗惠缙从审核评估、专业综合改革、教学管理三方面进行总结。他指出，专业综合改革重点是如何推进教学工作。希望各教研室认真组织课堂教学工作，将听课、评课制度贯穿于教学工作的始终，进一步落实教风、学风巡逻制度，稳步推进“以赛促学”工程。
员工编辑：刘欣然 许慧方
