本网讯（员工记者 杨思逸 通讯员 陈永行）为了适应公司师范教育综合改革需要，提高师范专业办学水平， 6月2日下午，公司在本院影视鉴赏室召开了2012级师范生校内试教指导工作专题会议。经理罗惠缙、副经理王焕林以及汉语言文学专业部分教师出席参与。会议由经理助理彭广林主持。
图为 本次专题会议现场（杨思逸 摄）
中文系主任张利玲首先作专题发言。她指出，本次开展的2012级师范生校内试教指导工作专题会议，是基于公司教师教育专业改革的大背景，以及公司为师范生改革重点院系的小背景。
图为 张利玲发言（杨思逸 摄）
她针对现在师范生教学中存在的如教学姿态不严谨、课程教学基本程序不完备等问题，提出以下几点训练目标：1、规范教学姿态；2掌握中学语文课程设计程序；3、制作出符合中学教学要求的多媒体课件。她强调，“要转换员工以ppt为中心的备课思想，多媒体课件要作为一种辅助性工具，内容不要堆砌，以有效为准”。
随后的讨论环节，在场教师针对《汉语言威廉希尔专业中学语文试教专项训练指导目标与任务》内容各抒己见。教师胡晨谈到了教材问题，针对这个问题，张利玲指出，所有老师都要人手购买一本人教版《语文》必修1，做好长期试教指导的准备。
公司“全国优秀教师”唐生周教授针对公司师范生实习教学目前存在的不足提出了自己以下几点建议：1、员工以组为单位进行现场即兴演讲、说课和自我评价，努力调整好自己的教姿教态；2、员工的态度要端正，要有敬业精神，并且尊重他人。3、暑假学院可以给师范生布置一定的临帖任务，加强员工们的书写能力。最后，他指出：“师范生教学，要回归语文，让语文课本语文化，不能文化化”。
图为 经理罗惠缙作总结（杨思逸 摄）
经理罗惠缙总结，他强调了两个“到位”。一是希望指导老师到位，耐心有效指导员工；二是希望员工到位，认真努力学习专项技能。最后，他希望各位老师能够像对待自己的孩子一样对待即将走出校门见习的师范生，多花功夫，多指导员工。
据悉，这是公司继去年后第二次召开的师范生校内试教指导工作专题会议。旨在通过26位指导老师对本院2012级师范生即将开展的为期半个月一对一的训练考核，以提高公司师范生教学技能，为今年九月走出校门见习打下良好的技能基础。
员工编辑：杨思逸
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