关于转发《关于组织开展湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛的通知》的通知
由团省委、省委教育工委、省教育厅、省科技厅、省科协、省学联决定，联合举办湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛于2012年1月正式启动，现将《关于组织开展湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛的通知》转发给你们。根据文件要求，校团委将于3月上旬进行威廉希尔williamhill第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛，并选拔出优秀项目代表学校参加湖南省老员工创业计划竞赛，请各团总支高度重视、加强领导、广泛发动、大力宣传、积极备战。
各市州团委、教育局、科技局、科协、学联，省直团工委，各高校团委：
为进一步贯彻落实中央、省委关于促进老员工就业创业的指示精神，引导和帮助广老员工掌握创业知识，培养创业精神，提高创业和就业能力，大力营造有利于青年员工健康成长和科技创新的良好氛围，为2012年“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛选拔优秀作品，团省委、省委教育工委、省教育厅、省科技厅、省科协、省学联决定，联合举办湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛。
团省委、省委教育工委、省教育厅、省科技厅、省科协、省学联。
省内全日制高校（含民办高校、高职院校）的在校本科生、专科生和研究生。参赛者可单独参赛，也可组队参赛。2011年参加全国、全省“挑战杯”竞赛并获得省级二等奖以上（含二等奖）的优秀项目可直接进入决赛。2011年中国移动校园创业计划竞赛以及省级以上各类老员工其他创业计划竞赛中的优秀项目可由各高校团委推荐参加此次比赛（计入学校所报作品总数）。
竞赛组织委员会由竞赛主办单位、承办单位相关负责人组成，负责竞赛组织领导工作。组委会下设办公室（湖南农业大学团委），负责竞赛日常事务。
竞赛评审委员会由竞赛组委会聘请经济、管理等学科的知名专家、学者和企业家组成，负责参赛作品的评审工作。
各高校成立相应机构，负责本校预赛的组织、评审、作品选送等相关工作。
1、2011年12月至1月为竞赛启动阶段。主办单位下发通知，召开新闻发布会，举行竞赛启动仪式，进行广泛宣传发动。同时，设计开发竞赛网络平台，在互联网上进行宣传。组委会将组织相关媒体进行专题报道。
2、2012年1月至2011年3月初，各高校组织本校预赛。要求参加学校、院系两级竞赛的员工必须占到本校员工总数的50%以上。预赛期间，各高校可联合当地媒体进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
3、2012年3月12日前，各高校报送参加复赛作品（一式3份，纸质材料和电子版两种）和竞赛作品登记表（见附件）至竞赛组委会办公室（湖南农业大学团委），组委会不接受未经预赛选拔的学校和个人作品参加复赛。在校普通生3万人以下的，每所高校报送作品不超过10件；3万人以上的，每所高校报送作品不超过15件。每个团队或个人限报1件作品。作品请注明作者详细联系方式，以便及时衔接有关事宜。
4、2012年3月19日前，竞赛评委会组织全省复赛评审，确定三等奖作品和进入决赛作品，并书面通知各高校。
5、2012年4月9日前，竞赛组委会组织相关参赛单位对进入决赛的作品作进一步的充实和完善。
6、2012年4月底，在湖南农业大学举行全省决赛。竞赛评委会将通过书面评审、网络虚拟经营（具体情况另行通知）和秘密答辩三个环节，经现场投票、专家评选，综合选出若干特等奖、一等奖、二等奖及其它单项奖作品（校级优秀组织奖、优秀指导老师等）。对获得特等奖和一等奖的作品，竞赛组委会将组织赞助企业与项目负责人签订资助协议，并对协议中有关项目财务管理、实施人定期报告项目进度和财务使用情况、项目监督等内容进行规范。竞赛组委会将选送部分优秀作品参加“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛。
7、2012年4月至9月为项目实施期。在项目实施期间，项目组必须提供工作周期报告和图片影像资料等，在网络平台上进行实时展示。竞赛网络平台将开放网络留言板和论坛功能，吸引广大青年员工关注活动进展，发表独立见解。
所有项目计划书要有详细的项目资金预算。项目申报的财务预算应本着务实、节俭、准确的原则，不足部分须说明补充资金来源。项目资助资金中不得包括个人或团队的薪酬安排。
创业项目原则上应与提交者所学专业对口，且在老员工创业的能力范围之内。资金运用符合市场规律，可控可实施。
由于活动实施期为五个月，创业项目的选择应尽量确保在实施期间获得可供考核评价的成果，或提供阶段性考核指标。
创业项目对劳动就业的带动效应和作用大小将作为项目评审的重要参考指标。
创业项目所取得的社会和经济效益将同时纳入项目评审和评估的考评体系，进行综合考评。
参赛团队可以在虚拟商业社会中实现企业从注册、创建、运营到管理等所有决策行为，模拟现实市场环境中可能出现的各种情况。比赛分组进行，竞赛评委会将对各组参赛选手的团队分工、战略规划、环境分析、研发生产、企业管理、经营管理等各项能力进行检验评估。评审结果以组为单位进行排序，同时进行标准分核算，减少各组间差异，将核算后的标准分和其他环节得分计入总分，得出最后的成绩。
1、高度重视，加强领导。老员工创业计划竞赛是老员工创新创业系列活动的重要组成部分，是老员工素质拓展计划的重要内容，在培养员工综合素质、提高创新创业能力和就业竞争力等方面具有积极作用。各高校要高度重视，认真组织，落实人员和作品，切实抓紧抓好。尤其要把握正确导向，帮助老员工把创业计划同创业实践、就业发展联系起来，同引导老员工到基层就业结合起来。
2、大力宣传，营造氛围。主办单位将与省级各主要媒体及中央驻湘媒体充分合作，加大宣传力度，形成统一的宣传声势和舆论氛围。各高校要结合学校实际，加大活动宣传力度，广泛利用电视、广播、报纸、网络、宣传栏等媒体，扩大活动影响，营造积极有利的舆论氛围，促进我省老员工创新创业活动深入开展。
3、建立机制，提供保障。各高校在组织工作中要进一步抓好机制建设，建立员工创新创业服务体系，培养高素质指导教师队伍，对参赛者进行培训和指导，提供必要的人员和经费支持，对获奖员工进行表彰奖励。各级团组织要广泛动员，认真选拔，确保竞赛圆满成功。
团省委学校部联系人：陈为径、冯子铭，电话：0731-88776806，传真：0371-88776816，通讯地址：长沙市天心区湘府西路1号，邮编：410004，电子邮箱：tshwxuexiaobu@163.com。
湖南农业大学团委联系人：宗智慧，电话：0731-84673900，传真：0731-84635387通讯地址：长沙市芙蓉区湖南农业大学，邮编：410128，电子邮箱: d5jxtzb@163.com。
附件：1.湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛组委会名单
2.湖南省第五届“挑战杯”老员工创业计划竞赛作品登记表
2、表中未涉及事宜（如参赛团队有关事项）需要说明的，请备注栏中写明。
3、作品简介除200字以内文本外，另请提交500K以内的单页HTML文件，用于评审展示和竞赛网站宣传。
主题词：挑战杯 老员工创业计划 第五届 竞赛 通知
（共印50份）
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