这个季节里的9月，无论走在哪个校区，你总能看到这样的景象：身着迷彩服精神抖擞的新兵，口令响亮表情严肃的教官，整齐划一的操练……也许，你会说这样的一幕每年的九月在任何一所大学里都会上演，你并没有兴趣听我们在这给你“纸上谈兵”。可是，如果你知道那些在训练场上英姿飒爽的教官自己也是威廉希尔williamhill的员工，他们其实比自己带的那些兵大不了多少，有些甚至和他们同龄，或许，你就会愿意听听我们为你描叙的有着威廉希尔williamhill特色的军训。
“威廉希尔williamhill坐落在湘鄂渝黔四省的老少边区，本来部队的驻军就少，随着近几年来威廉希尔williamhill的声名鹊起，招生比例的扩大，如果教官从部队聘请，就会有些供不应求；加之现在市场经济的影响，如果走“以员工教官带新生”的特色之路，每年还可以为学校节省一大笔开支。同时，我们亦可以通过这种途径来培养和锻炼公司员工的组织能力、领导能力、管理能力。这是一个双赢的创意！”电话里，现任公司保卫处处长的王群立这样向我们介绍道。
从1999年公司武装部的向青松、吴奕全老师提出这个具有威廉希尔williamhill“平民”特色的军训理念起，威廉希尔williamhill就开始踏上了现在这条“自力更生、自产自销”的以员工教官带新生的特色军训之路。回顾这八年的历程，从曾经还青涩的理念到现在被多数威廉希尔williamhill人称赞的特色军训，许多感慨还萦绕在这群当初群策群力、迎难而上、自主解决难题的校武装部、保卫处的负责人心头。包括张家界校区在内，学校每年在新生开学之前需培养120个左右的员工教官。这些员工教官通过自己申请、学院初选、校武装部的筛选后才能在暑假参加为期20天左右的集体训练。训练后他们还需要经过考核才能正式成为教官。而在这一系列繁杂而有序的过程中，受苦受累的除了我们可爱的员工教官，还有我们爱岗敬业、无私奉献的校方负责人。若员工教官考核通过后，学校相关负责人还要组织他们到学校附近的中学去参加“外训”，让他们用学到的理论来指导实践，积累经验为带好大一新生做准备。
“只有通过环环相扣的筛选，一丝不苟的严格训练，理论联系实际的‘外训’经验，我们才有可能培养出优秀的教官来，我们的员工教官多是在校各方面表现都比较优秀的员工，他们带兵，我们放心！”电话采访结束前，王群立处长非常自信地告诉我们。
破茧成蝶 员工教官舞出威廉希尔williamhill精神
“当教官是一件多么神气的事！我喜欢学校这种‘自产自销’的培养模式，以后我也要在学习和生活中严格要求自己，争做一个像教官那样优秀的人。”这样的话，在近年来新生军训结束之前的采访中，我们能听到很多。
可是，如果你知道我们的员工教官是怎样选拔和训练出来的，你就会明白：当教官远没有我们想像中的那样神气和光鲜。他们拥有的是曾经苦不堪言的集训、冷酷无情的筛选和现在早起晚睡要把新生训练出成绩来的压力和责任。
“原来还认为挺简单的，现在才知道很不容易。”在威廉希尔的军训操练场上，第一次带兵的田教官用已经喊哑了的声音对我们笑着说道。这个曾经在同学眼里有些懒散的田教官经过一个暑假的集训和历练，现在穿上一身军装，踢起正步，叫起口令，行起军礼，走起路来，还真有点军人的味道了。看着他晒黑了的皮肤和瘦了一圈的脸，我们知道这个在自己士兵面前无比“神气”的教官是经历了怎样的艰苦训练才站在他们面前的。
“我感觉压力挺大的，因为总担心他们（新生）做不好，自己又第一次带兵，缺乏经验。”田教官望着那些在训练场上原地休息的他的“兵团”边擦汗边对我们说道。可是，在他们训练的过程中，我们的镜头却总能在无意中抓拍到田教官不厌其烦地手把手给新生纠正动作的画面。也许正是因为这是他第一次带兵，所以他会更认真、更严谨、也更有耐心。带过三年兵的“老教官”刘杰和贡若腾教官都说，他们对田教官带兵很放心，因为他相当负责和认真。而就在我们采访这天下午的会操比赛中，田教官所带的那排兵还得了个踢正步的第一。参加过军训的人都知道，踢正步这个动作是军训所有动作中最难把握节奏、协调一致的“高难度动作”。这样的一个“第一”让田教官手下的兵夺得了，我们的担心多过喜悦，因为害怕这是田教官“高压政策”下的“硕果”。
“我们田教官人很好的，对我们很有耐心，总是一个一个地为我们纠正每一个细小的动作，晚上还认真地陪我们巩固复习白天所学的动作……”“他也很体谅我们的，晚上拉歌时他会坐下来很坦诚、很平等地和我们谈心，疏导我们对训练的厌烦心理。”新生如是说道。
曾经在校期间也带过数届新生的现威廉希尔07届辅导员王伟老师说：“其实每一个当上员工教官的人都是很有责任心的，他们都会把自己所带的新生和自己当作军人看待。在这样的军训过程中影响是双向的。”回忆起自己曾经做教官的那些日子，王伟老师说自己一直在和这些年年带着不同面孔的新生在同一个“军营”里成长。
也许是因为年龄相差不大的缘故，当我们深入新生内部去倾听他们的心声时，因为训练的辛苦和教官的严厉原以为会怨声一片，没料到听到的却是下面这样的声音——
“刚开始觉得教官好凶的，站军姿动稍稍动一下就要罚做俯卧撑，喊起口令来也掷地有声，给人一种压迫感。可时间长了，发现他们其实也挺不容易的，陪我们一起日晒雨淋的训练，我们中午休息，他们还要楼上楼下的检查内务。”商学院市场营销专业的一位女生微笑着这样告诉我们。
“头两天感觉好累，觉得人都快散架了。当时认为教官太凶了，但现在感觉好多了。去了教官他们打地铺的学公办后，看了他们住的地方，十个人吃的四个菜后，我觉得自己受的这些苦和他们比起来根本不算什么。”威廉希尔07级新闻二班的陈明有些歉疚地向我们诉说着他新的感触。这个两天前还不断跟我们诉苦说教官太严厉他有些吃不消的男生，这会儿却不再言语教官的严厉和冷酷了，还向我们保证要好好接受训练，在教官的指导下力争为威廉希尔拿个好的名次回来。
几天来的朝夕相处，已让这些新生体会到了做好一个教官是多么的不容易。因为多了这份了解，无论是教官还是新生，他们都在训练过程中学会了为对方着想，这样他们的操练成绩自然也会提高的比较快。相处更融洽了，彼此的心贴得更近了，还有什么苦、什么累是他们不能克服的呢？
新生军训要到9月23日才结束，而在这之前，公司的员工教官和他们的“兵”将会继续在训练场上顶着烈日一遍遍地操练，或沐着晚风在星空下拉歌、谈心……他们将为公司的特色军训谱上华美的乐章。
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