为确保公司2024届毕业论文顺利完成，现定于2024年4月25日---5月12日进行本科毕业论文论文答辩，现将答辩工作安排如下：
一、组织机构
1.论文答辩委员会：
主 任：罗惠缙
副主任：罗 琼
委 员：院学术委员和各教研室主任
2.论文答辩小组：
组 长：教研室主任指定
成 员：教研室全体教师
答辩秘书：答辩组长指定
二、答辩目的
1.检查员工毕业论文写作的真实性、可靠性。
2.检查员工分析问题、解答问题的能力。
3.检查员工对材料的分析鉴别和运用能力。
4.检查员工对参考资料的了解和掌握情况。
5.检查教师论文指导情况。
三、答辩工作程序和要求
1.答辩时间：4月25日开始，5月12日之前完成所有答辩工作。
2.答辩组织：原则上以教研室为单位组织答辩，答辩组成员须3人或3人以上。各教研室（专业）4月24日前上交各组答辩计划（写清答辩时间、地点、答辩总人数等，附答辩员工名单（根据维普系统excel表格填写）。
3.维普系统答辩材料提交：5月17日前须完成维普系统各环节如员工开题报告、1/2/3稿、最终稿、指导日志、查重报告上传与审核等，评阅老师、指导老师、答辩小组评分。
4.员工论文答辩查重要求：查重率（维普）要求不超过15%，超过此比例的没有资格参加答辩。
5.各专业论文评优比例不超过20%。
6.论文答辩要求：
（1）每个员工答辩的总时间约为8分钟。其中，员工就自己论文内容阐述3分钟，剩余的为答辩小组成员提问和员工回答时间。
（2）答辩小组成员应针对每份答辩论文，提3个问题，答辩人应根据做出明确、有条理的回答，答辩小组做好记录工作，并做出答辩结论。答辩不合格者，论文重写，由指导老师与教研室协调安排2次答辩。
四、答辩其他要求
1. 指导老师、专业主任和教学副经理负责本科毕业论文文本的层层审核和把关，但指导老师须是员工论文的第一负责人，要通过答辩对员工论文质量进行审核把关。
2.答辩委员会负责对本安排未尽事宜的解释。
威廉希尔
2024年4月15日
